Outils et certifications

OUTILS D’EVALUATION DES INTERETS PROFESSIONNELS :

Divers outils sont utilisés pour l’évaluation des intérêts professionnels: tests, questionnaires, entretiens.
Il permettent, à travers les réponses des personnes concernant des activités, des qualités et des métiers, de dégager des pistes d’intérêts professionnels.
Il sont utilisés en bilan de compétences et en bilan d’orientation.
Certification au test HEXA3D ainsi qu’au test IRMR: Janvier 2009, ECPA (Editions du Centre de Psychologie Appliquée, Paris).

INVENTAIRE PSYCHOLOGIQUE DE DEVELOPPEMENT GOLDEN:

le GOLDEN est un test de personnalité. Il propose une double approche de la personnalité en terme de types et de traits de personnalité. Il est issu de la théorie Junguienne et s’inscrit dans la continuité du MBTI (Myers Briggs Typology Indicator). Il est utilisé en bilan de compétences, coaching, accompagnement d’équipe.
Certification au GOLDEN: Février 2015, ECPA.

TESTS D’APTITUDES INTELLECTUELLES:

Ces tests permettent d’évaluer les aptitudes intellectuelles d’une personne en comparaison avec une population de référence. Le cabinet ROANNE-ORIENTATION-CONSEIL utilise le test TEAI pour l’évaluation des potentiels sur les dimensions abstraite, numérique et verbale.
Certification aux tests d’aptitudes intellectuelles: Janvier 2015, ECPA.

CERTIFICATION DE COACH PROFESSIONNEL:

La certification de coach professionnel est délivré par une école de coaching reconnue par une fédération, après un cursus d’une année de formation, cinq coachings expérimentaux menés à bien, un mémoire et la production d’un enregistrement d’une séance de coaching répondant aux exigences de la profession. Elle est reconnue comme formation RNCP de niveau 1. Certification obtenue en Juin 2021 auprès du Centre International du Coach, membre de l’ICF (International Coaching Federation).