Le bilan de compétences

ELARGIR LES POSSIBLES

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle en toute sérénité: quelle est votre relation au travail, quelles sont vos insatisfactions, quels sont vos potentiels, quel sens voulez-vous donner à votre carrière?

Il comporte trois phases:

  • Une phase d’analyse de la demande pour que ce bilan soit adapté « sur mesure » à votre besoin.
  • Une phase d’exploration: analyse co-construite de votre parcours, de votre personnalité, de vos motivations, de vos compétences.
  • Une phase de conclusion: élaboration de nouveaux projets, étude de faisabilité, contact avec des acteurs du monde économique, rédaction d’un document de synthèse.

Le coût à prévoir pour cette démarche vous sera transmis à l’issue de la phase d’analyse de votre demande.

Voir aussi: l’accompagnement de recherche d’emploi

Faire un nouveau projet

« J’ai fait ce bilan de compétences pour savoir où j’allais et me retrouver avec moi-même. Les tests de personnalité et de compétences m’ont permis de me redécouvrir, comme si certaines de mes aptitudes étaient endormies et que depuis ce bilan je suis parvenue à les réveiller! Cela m’a redonné confiance en moi, en mes acquis et mes compétences mais aussi dans mes capacités à apprendre, à aller vers le nouveau, l’inconnu. Tout à coup ma vision de la vie s’est élargie. »