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Méthodologie

Définir ce que l'on attend

Toute prestation commence par une analyse commune des besoins, des moyens et des résultats attendus de la prestation.

Avoir conscience de ce que l'on est

Toute réflexion sur l'orientation scolaire et professionnelle, toute préparation d'un changement, tout travail sur la vie en équipe commence par un travail de connaissance de soi.
Nous sommes rarement conscients de nos points forts et de nos motivations profondes, or ce sont eux qui nous font réussir.
Les entretiens, les tests de personnalité et les tests d'orientation servent à cela.

Ouvrir le champ des possibles

Sur la base des ressources et des motivations d'une personne, il existe un champ des possibles plus ou moins large dans le monde du travail: orientation, reconversion, formation, recherche d'un nouvel emploi.
Sur la base de la composition d'une équipe, il existe un champ des possibles en termes de communication, de comportements, de projet collectif.

Travailler la faisabilité

Les conditions de faisabilité des projets sont étudiées et font l'objet de stratégies: de diplômes, de positionnement sur le marché du travail, d'évolution en interne...

Etre accompagné dans la mise en oeuvre

Il est possible d'être accompagné dans la mise en oeuvre de ses projets, collectivement ou individuellement.
Pour des actions de coaching et de coaching d'équipe, j'interviens en collaboration avec mes partenaires coachs.

Réfléchir sur soi

Réfléchir sur soi

"L'effet miroir"

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