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Le séminaire de cohésion d'équipe

Le séminaire de cohésion d'équipe


Objectifs :
Se former efficacement à une meilleure communication 
Favoriser la cohésion d'équipe
Faciliter le management

Démarche :
Passation du test Golden par chacun des participants
Séminaire : restitution du test, ateliers, jeux de rôles 
Débriefings individuels 
Synthèse collective présentée à l'équipe

Possibilité de prise en charge dans le cadre de la formation continue.

Voir aussi:le bilan de positionnement

Faire équipe

Faire équipe

« Si tu diffères de moi, loin de me léser, tu m’enrichis » Antoine de Saint-Exupéry

Le séminaire de cohésion d'équipe

Témoignage:

La prestation Golden propose une approche humaniste du travail en équipe. Le « travailler ensemble » prend le pas sur le « travailler pour ».L’objectif est double : mieux se connaître et découvrir le fonctionnement de l’autre. Cette prestation qui comprend une présentation à toute l’équipe, des tests de personnalité, des entretiens individuels et une restitution aux employeurs et à l’équipe a été extrêmement bien vécue car empreinte de bienveillance, d’écoute et de respect de la confidentialité des informations personnelles confiées au cours des entretiens individuels. Cette prestation aura servi à mettre en lumière, par des exemples concrets, les besoins et les attentes de chaque membre de l’équipe. Quelles sont les situations où l’autre va s’angoisser ou performer ? Quel environnement peut conduire l’autre au succès ou à l’échec ? La conséquence directe a été un ajustement de l’apprentissage, des outils, des demandes ou du cadre dont chacun a besoin s’épanouir au travail. La connaissance (de soi et de l’autre) rend possible au travail l’alliance entre performance et sérénité. La cohésion de l’équipe a été renforcée. Les exemples présentés lors de ces rencontres servent de référence pour expliciter certaines demandes entre les membres de l’équipe. Les prises de décision sont moins empiriques car orientées par une meilleure connaissance des ressources et capacité de chacun.