le coaching
Pour les personnes en responsabilité
chefs d’entreprise, responsables de structure, cadres de collectivités, cadres d’entreprise
Parce que diriger les autres conduit à travailler sur soi-même
Parce que la responsabilité demande de l’endurance dans la performance
Parce que le pilotage en environnement incertain nécessite de la prise de recul
Pour les professionnels
A la demande de l’employeur:
Pour une adaptation plus fluide à un nouveau poste
Pour valoriser des potentiels atypiques
Pour un travail à la fois efficace et serein
A la demande du salarié:
Pour valoriser ses atouts et progresser dans la structure
Pour équilibrer vie professionnelle et vie privée
Pour prendre de la distance avec le stress
Pour vivre sereinement mes émotions au travail
Pour gagner en efficacité et mieux gérer mon temps
Pour les étudiants
Organisation, rythmes et méthodes de travail
Confiance en soi
Compétences relationnelles
Préparation d’examens, entretiens
Pour les équipes
Pour décider ensemble de l’avenir de l’équipe
Pour résoudre ensemble une difficulté
Pour trouver ensemble son identité collective
Pour définir des actions portées par l’ensemble de l’équipe
Pour tous
Parce que vous avez la capacité de trouver vos propres solutions
Le coaching que je pratique a fait l’objet d’une formation spécifique d’un an au Centre International du Coach (référencé RNCP), il est bienveillant, confidentiel et respectueux de la personne, il est méthodique et concret (un objectif par séance), il est attentif aux enjeux collectifs, il s’adapte aux personnes et aux institutions, c’est un coaching de co-construction.
Témoignages
Une dirigeante:
« Ce qui est fascinant dans le coaching, c’est comment une séance permet de dénouer, dans les 24 heures qui suivent, des problèmes dont on ne voyait pas la solution! »
Une consultante:
« J’ai apprécié la bienveillance de la coach, l’intérêt des échanges et l’atteinte de mes objectifs »
Une étudiante:
« Le coaching a été une belle expérience. J’ai ancré les bases, je me suis découverte, et je me sens mieux dans ma tête et avec les autres »
Un étudiant:
« Le coaching m’a fait dire à haute voix les obstacles que je m’imposais ainsi que leurs causes et conséquences en vue de mon objectif final »